A reclamatória informa que o empregado era tratado pelo seu superior
hierárquico de forma inadequada o que ensejou a rescisão do contrato de
trabalho de forma indireta.
O empregado era cobrado e forma humilhante e constrangedora por metas a serem atingidas, tendo recebido um e-mail contendo um convite para a prática de ato sexual.
O superior hierárquico se utilizava de linguagem e expressões inadequadas nos e-mails enviados ao empregado.
A decisão oriunda da 2ª. Turma do TST – Tribunal Superior do Trabalho enfatizou que o chefe deve ter equilíbrio e respeito aos seus subordinados.
(RR 237-95.2012.5.09.0015).
O empregado era cobrado e forma humilhante e constrangedora por metas a serem atingidas, tendo recebido um e-mail contendo um convite para a prática de ato sexual.
O superior hierárquico se utilizava de linguagem e expressões inadequadas nos e-mails enviados ao empregado.
A decisão oriunda da 2ª. Turma do TST – Tribunal Superior do Trabalho enfatizou que o chefe deve ter equilíbrio e respeito aos seus subordinados.
(RR 237-95.2012.5.09.0015).
